TEAM DAG
Styrk mental trivsel

som teamdag, fyraftensmøde, workshop eller hvad I ønsker

TEAM DAG

Styrk mental trivsel

som teamdag, fyraftensmøde eller hvad I ønsker

Mon ikke vi kan blive enige om, at vi alle er forskellige…?
At vi har forskellige naturtalenter…? At vi ofte reagerer vidt forskelligt ..?
At vi hver især oplever vores reaktioner som helt normale og naturlige…?
Og at andre måske samtidig opfatter dem som
”sære”, overdrevne og uforståelige … ?

Fx: Detaljeorienteret…?  Pleaser…?  Work-a-holic…?  Humørsyg…?
Nørdet…? Skeptisk…  Utålmodig…?  Dominerende…?  Doven…?

Bare rolig – der er en hel naturlig forklaring!

 

Mon ikke vi kan blive enige om,
at vi alle er forskellige…?
At vi har forskellige naturtalenter…?
At vi ofte reagerer vidt forskelligt ..?
At vi hver især oplever vores reaktioner
som helt normale og naturlige…?
Og at andre måske samtidig opfatter dem som
”sære”, overdrevne og uforståelige … ?

Fx: Detaljeorienteret…?  Doven…? Pleaser…?
Work-a-holic…? Humørsyg…?  Nørdet…?
Skeptisk… Utålmodig…?  Dominerende…?  

Bare rolig – der er en hel naturlig forklaring!

 

Team dagen tager afsæt i det stærke personlige
udviklingsværktøj Enneagrammet og i jeres dagligdag.

Få forståelse og respekt for alles forskellige måder
at tænke og være på, og hvorfor vi gør som vi gør!
Både når det er positivt, og også når det er
sådan lidt irriterende … både for os selv og andre!
Der er en hel naturlig og forståelig grund!

Hvilke naturtalenter har I hver især?
Hvad stresser hvem helt ind i kernen?
Hvilke “særheder” har de andre – og du selv… ?

Denne forståelse for sig selv og kollegaerne
vil forbedre tilliden til hinanden, give hinanden plads,
samt forbedre kommunikation, relationer,
samarbejde og psykisk arbejdsmiljø.

Team dagen tager afsæt i det stærke personlige
udviklingsværktøj Enneagrammet
og i jeres dagligdag.

Få forståelse og respekt for alles forskellige
måder at tænke og være på,
og hvorfor vi gør som vi gør!
Både når det er positivt, og også når det er
sådan lidt irriterende … både for os selv og andre!
Der er en hel naturlig og forståelig grund!

Hvilke naturtalenter har I hver især?
Hvad stresser hvem helt ind i kernen?
Hvilke “særheder” har de andre – og du selv… ?

Denne forståelse for sig selv og kollegaerne
vil forbedre tilliden til hinanden, give hinanden plads,
samt forbedre kommunikation, relationer,
samarbejde og psykisk arbejdsmiljø.

Enneagrammet-består-af-9-personlighedstyper

Workshoppen er baseret på Enneagrammet, som er en ”psykologisk kortlægning” over 9 forskellige personlighedstyper med hver sine indre stressfaktorer, syn på verden, tankesæt, livsstrategi, motivation, drive og adfærd. Alt dette ligger i os som ubevidste autopiloter, og er trænet gennem hele livet. Så de sidder godt fast, men er dog til at løsne!

Ved at forstå og respektere egne og andres personlighed, naturtalenter, indre kritiker, stressfaktorer og ”særheder”, er det lettere at udvikle gode relationer, spille hinanden gode, få forskelligheder i spil, forbedre samarbejde og psykisk arbejdsmiljø – samt minimere og forebygge stress.

Stress udspringer af en kombination af ydre-og indre stressfaktorer. Ydre stressfaktorer gerne skal håndteres fra politisk side og via arbejdspladsen som et fælles anliggende om at skabe gode arbejdsmiljøer, som skaber trivsel, arbejdsglæde og arbejdsindsats.

ENNEAGRAMMET MINI ENNEAGRAMTEST UNDERVISEREN MAIL RING

JEG HAR bla. ARBEJDET FOR: